パール歯科のスタッフになりませんか
私たちはミッション（使命）を持って働いています。
まずこのミッションに賛同できない方は、パールのスタッフにはなれません。
パール歯科のミッション
- 私たちは患者さんの生命を維持し、生活を改善する仕事をしている。すべての行動は、この目標を達成できたかどうかを基準に評価されなければならない。
- 自分が患者だったら望むことを考え、自ら考えて行動をする
- 誠実であれ、正直であれ
- 医院として、社会に責任を果たす
- すべての点で一流を目指す
- 利益を追求する以上に、患者さんに何を与えられるかを考える。利益は追求するが、患者さんに貢献する仕事から利益を上げる。決して利益を上げることのみを目的にしない。
私達の目指す歯科医院
平成２０年１２月のスタッフミーティングで、目指す歯科医院の姿を全員で考え、それを共有しています。
- 「自分や自分の家族が患者だったら受けたい治療」を患者さんに実践するために、皆が前向きに取り組む歯科医院
- スタッフ一人一人が同じビジョンの元に、患者さんのため、医院のため、自己実現のための３つのバランスを常に考え、プロ意識を持って自分で考えて行動できる歯科医院
- スタッフが、仕事のやりがいを感じて充実感を持てるとともに、時間的、精神的に多少の余裕の持てるような、個々の人生にも満足感を与えられるような歯科医院
- スタッフ相互が思いやりの心を持ってコミュニケーションをとり、問題点やプライベートの都合等も、スタッフ間でそれを補い、気持ちよく安定した事業の継続が可能な歯科医院
- 仕事を通じてスタッフが輝くとともに、人間としても成長していく歯科医院
- 歯の学校、質問コーナーなどのお口の情報や、食による健康の発信元となり、治療から予防、更には健康への知識が得られる歯科医院
- 医院として将来のことを考えながら発展していくとともに、地域や患者さんの恩返しができる歯科医院
募集、採用に関して
常時募集しているとは限りませんが、是非に自分をアピールしたい方はご連絡下さい。
流れとしては、
となります。２週間の仮勤務から試用期間までも時間給で給与が出ます。
現時点では、ハローワークのトライアル雇用の制度が使える人は、３ヶ月間のトライアル雇用となります。
２週間の仮勤務から試用期間までも時間給で給与が出ます。
職種別 募集状況
歯科衛生士
パール歯科では歯科衛生士の仕事を重要視しています。ケアルームで衛生士の時間を取ってメインテナンスに力を発揮して頂いています。能力に併せた給与評価制度もあり、今のスタッフは積極的に研修会等にも参加して、いきいき働いています。
現在の能力は問いませんが、患者さんのために自分の技術や知識を役立てたいという気持ちを持った衛生士さん、ご連絡下さい。きっと衛生士として何をすべきかを真剣に考えているあなたにとっては、何かが見つけられる職場だと思います。
新卒予定の方は、本当に衛生士として、患者さんのメインテナンスに関わっていきたい、地域に貢献していきたいとう意気込みの方は、ぜひ見学に来てみて下さい。「上間スクール」等の専門コース受講も視野に入れて、頑張る気持ちの強い人は歓迎します。
平日診療終了時間の６時半まで勤務できるパート衛生士も捜しています。配偶者等の扶養の範囲内の勤務でも問題ありません。
受付
受付は患者さんと治療スタッフとの橋渡しをするとても大事な役割を持っています。パール歯科は院長も歯科衛生士も時間の無駄なく力を発揮したいという気持ちを持っていますので、予約での調整はすごく大切な仕事です。笑顔でてきぱきこなせる人、患者さんのお困り事を敏感に感じ取れる人は、パール歯科の受付にピッタリです。
今現在、受付スタッフはバランスが取れていますので、残念ながら募集をしておりません。
歯科助手
患者さんの導入、歯科医の補助、消毒業務等が主な仕事です。患者さんの気遣いができる優しい人や、年配の方、小さい子供に優しく接することができる人はパール歯科の助手に適任です。患者さんとの話が上手、子供をあやすのが得意、パソコンで作る患者用のパンフレットなら任せて、とにかくお掃除が大好き等々、プラスワンのアピールがあれば、スタッフとして力を発揮できると思います。
今現在、受付スタッフはバランスが取れていますので、残念ながら募集をしておりません。
勤務歯科医
現時点で、常勤の歯科医は働くスペースがありません。交替制に伴う週何日かのパート勤務、矯正や訪問診療等の特殊な部門専任のパート勤務だったら、患者さんのニーズがあるかも知れません。これから家庭環境等で時間的なことや、期間のことで配慮が必要な方も、ご相談に乗れるかも知れません。
歯科技工士
技工士の雇用は諦めていたのですが、臨床の師匠谷口威夫先生と話をしていて、少し気が変わりました。
実力があって、ほとんどの仕事をこなせる技術とスピードを持っている人なら、いてくれた方が助かるなと思うようになりました。でもそういう人って、自分で開業しますようね。きっと。
技工士を雇用したこともあったのですが、私が指導をする時間も実力もなかったので、なかなか私が思うような技工士に成長しませんでした。技工士さんのせいではなく、私の指導力不足です。又新たに新卒のような技工士を雇用しても、同じ結果になりそうで募集を諦めていたのです。実力はあるものの、経済的な理由で個人開業に躊躇しているような技工士さんだったら、条件次第でＯＫかも知れません。お互いによく話し合って、お互いのためによい関係になれるかどうかを判断しましょう。
場合によっては、技工士さんが使いやすいように技工室を改装しても良いと思っています。